La formazione sulla sicurezza non e' un evento singolo: e' un obbligo che si rinnova. Aggiornamenti periodici, ingressi di nuovo personale e cambi di mansione generano scadenze continue, facili da perdere di vista.
Dove nascono i problemi
- Aggiornamenti quinquennali non pianificati per tempo.
- Nuovi assunti operativi prima del corso di base.
- Cambi mansione che richiedono formazione specifica aggiuntiva.
Il rischio non e' solo sanzionatorio: in caso di infortunio, la formazione mancante o scaduta pesa nella ricostruzione delle responsabilita'.
Un metodo semplice
Bastano poche regole, applicate con costanza:
- Una matrice formazione per mansione, aggiornata a ogni assunzione.
- Un alert sulle scadenze con un anticipo sufficiente a organizzare le aule.
- La conservazione ordinata degli attestati, pronti per ispezioni e audit.
Aiutiamo le aziende a costruire e mantenere il piano formativo, scegliendo le modalita' ammesse per ciascun corso secondo l'Accordo Stato-Regioni.